L’approvazione dell’ipotesi per il rinnovo contrattuale del comparto Istruzione e Ricerca introduce significative novità per le retribuzioni dei dipendenti pubblici. Con l’avvio della nuova stagione contrattuale, gli aumenti docenti rappresentano il punto centrale di una strategia di valorizzazione che mira a sostenere il potere d’acquisto di tutto il personale della scuola attraverso scatti progressivi distribuiti nel prossimo triennio.
Cronoprogramma e cifre degli aumenti docenti per il 2025-2027
Il nuovo accordo stabilisce una distribuzione graduale delle risorse economiche, con decorrenza fissata all’inizio di ogni anno solare. Gli aumenti docenti e per il personale ATA non saranno erogati in un’unica soluzione, ma seguiranno una tabella di marcia articolata in tre fasi: un primo incremento dal 1° gennaio 2025, una rideterminazione dal 1° gennaio 2026 e il completamento del regime economico dal 1° gennaio 2027. Questa anticipazione economica si inserisce in un contesto normativo volto a garantire continuità nel riconoscimento professionale.
Dettagli tecnici sugli aumenti docenti e personale ATA
Gli importi definiti variano in base alla qualifica e all’anzianità di servizio maturata. Di seguito si riportano le principali variazioni mensili lorde che saranno corrisposte a regime entro il 2027:
- Docenti laureati scuola secondaria: incrementi mensili tra 119,24 e 185,38 euro.
- Docenti infanzia e primaria: scatti mensili compresi tra 110,16 e 159,44 euro.
- Collaboratori scolastici: aumenti previsti tra 85,77 e 110,84 euro mensili.
- Assistenti amministrativi e tecnici: variazioni da 95,61 a 128,00 euro mensili.
- Funzionari ed elevate qualificazioni: incrementi fino a 194,57 euro mensili.
Oltre allo stipendio tabellare, dal 1° gennaio 2027 sono previsti adeguamenti anche per le indennità accessorie. La Retribuzione Professionale Docenti (RPD) vedrà aumenti fino a 8,30 euro mensili, mentre il Compenso Individuale Accessorio (CIA) per il personale ATA salirà fino a 7,10 euro mensili.
In sintesi, la manovra garantisce una crescita costante delle buste paga fino al termine del triennio. Il personale potrà monitorare l’applicazione di queste tabelle direttamente tramite i cedolini NoiPA, man mano che le procedure amministrative di registrazione del contratto saranno completate.
